2025年，在学校党委的正确领导下，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，牢牢把握立德树人根本任务，立足党委副书记岗位职责，统筹推进党建引领、学生培养、作风建设等重点工作，切实履行“一岗双责”，在履职尽责、担当作为中推动各项工作取得阶段性成效。现将全年工作情况报告如下。
一、强化政治引领，扎实履行党建责任
始终把政治建设摆在首位，以提升组织力为核心筑牢党建根基。一是加强自身理论修养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入研读党的二十大及二十届历次全会精神、习近平总书记重要讲话和指示批示精神等。参加学院党委理论学习中心组集体学习13次，撰写心得体会，带头交流研讨，推动党的创新理论入脑入心。深入学习中央八项规定精神，不断提升纪律意识和规矩意识，持续锤炼优良作风。二是推进学生党建特色品牌建设，做好党建课题研究。以“党旗领航工程”为核心，立足计算机与人工智能学科优势，紧扣大别山红色资源禀赋，精心构建“党旗领航・智赋红土”特色育人品牌，深化“五育融合”育人模式。依托品牌建设，获批学校2025年党建“揭榜式”专题研究课题（《三级联动体系下高校党建育人路径研究》）立项并结题，在《警戒线》发表《强化引领 融合赋能：高校三级联动党建育人路径创新研究》文章，以及《构建三级联动体系推进高校党建育人提质增效》经验案例。三是从严抓好党员队伍建设及党员教育管理。规范党员发展流程，2025年新增入党申请人120人，新确定入党积极分子104人，接收预备党员27人，预备党员转正28人，为党组织注入新鲜活力。做好党员培训工作，举办入党积极分子培训班结业70人，发展对象培训班结业28人，预备党员培训班结业28人。严格“三会一课”制度，组织党员前往黄冈市罗田县三里畈镇苍葭冲接受中华优秀传统文化教育，学习农村基层组织建设经验。
聚焦主责主业，全力做好学生工作
围绕学生成长成才核心需求，统筹推进思想教育、日常管理、学风建设、心理健康、奖助育人及就业创业等重点工作，全力护航学生全面发展。
一是抓实日常管理与安全保障。完善“学院-年级-班级-宿舍”四级联动管理机制，完成33间宿舍51名学生的平稳调整；建立学生信息库与家校联系群，实现暑期家访全覆盖。常态化开展安全教育，全年组织宿舍安全隐患排查、反诈宣讲、消防疏散演习等活动10余项，每月开展安全教育主题班会，在开学初、期末等关键节点深入宿舍检查慰问，筑牢学生安全防线。
二是强化思想教育与文化浸润。平稳完成2025级436名新生迎新、入学教育及军训工作，组织校史校情、专业教育等系列活动；开展团日活动7次，组织学生参与校院级活动124项，在校园辩论赛、健身操舞大赛等活动中斩获多项荣誉，丰富校园文化生活。
三是深化学风建设与学业帮扶，建立常态化学风督查机制。每周通报检查情况，对违纪学生一对一教育引导；开展考风考纪教育主题班会8次，优化考研自习室环境，组织考研经验交流会，2025届毕业生考取研究生29人。创新开展“红智微党课”特色早自习活动，提升学生政治素养。
四是深化竞赛育人，提升学生专业核心竞争力。构建“院-校-省-国”四级竞赛培育体系，组建专业指导教师团队，针对性开展赛前培训、模拟答辩等活动。全年组织学生参与各类学科竞赛、创新创业竞赛获得省级以上奖项446项，斩获国家级奖项152项、省级奖项294项。
五是精准推进心理健康教育。建立25人心理关注对象库，落实重点关注学生一周一谈话、跟踪关注学生一月一谈话制度；开展心理健康月系列活动，联合其他学院举办趣味运动、心理海报设计大赛等活动，培育1名校级十佳心理委员，学院心理情景剧获校级优秀奖。
六是落实奖助育人与志愿服务。平稳完成国家奖助学金、各类专项资助等评选工作，惠及学生500余人次，举办资助育人宣讲会激励学生感恩自强。组织校内志愿服务62项，888人次参与；带领“初梦”公益团队开展暑期“爱心托管班”志愿服务，团队获校级“三下乡”优秀团队二等奖，相关事迹被多家校外主流媒体转载。
七是助推就业创业高质量发展。2025届276名毕业生就业率达95.29%。深入开展访企拓岗10次，举办就业指导讲座、专场招聘会等活动；培育大学生创新创业训练计划项目17项，其中国家级1项、省级8项，以赛促学提升学生创新实践能力。
三、心系教职工，扎实推进工会工作
推进工会建设，组织参与各类教职工代表会议，落实提案办理。开展师德师风宣讲与争先创优活动，关心关爱困难教职工，组织文体活动丰富教职工生活，学院在学校教职工气排球和乒乓球比赛中勇夺甲组第一名和第三名的好成绩。助力构建温馨活力的职工小家，凝聚发展合力。
四、严守纪律底线，永葆廉洁自律本色
系统学习纪检监察相关法规知识，提升监督履职能力。全程参与学院重要会议监督13次，开展廉政风险排查2次，节假日前发布廉洁提醒7次，开展提醒谈话5人次，协助组织党纪教育、警示教育4场，以精准监督筑牢廉政防线，营造风清气正环境。
五、存在的问题和不足
对照岗位职责与学校党委的工作要求，结合年度工作复盘，自身工作仍存在一些薄弱环节。一是党建与业务融合的深度不够，“党旗领航・智赋红土”品牌建设虽有起步，但品牌辐射效应和育人实效有待进一步凸显；二是学生工作创新力度不足，针对学生的专业特点和成长需求，个性化、精准化育人模式探索不够深入；三是队伍培养锻炼方式较为单一，对辅导员队伍，多以常规工作部署为主，在专业能力提升、实践锻炼平台搭建等方面举措不多。
六、下一步工作打算
2026年，我将继续聚焦主责主业，补短板、强弱项，以更实举措推动各项工作提质增效。一是深化党建引领，推动党建与业务深度融合，将党建工作贯穿学科竞赛、科研创新、学生培养全过程，提升品牌育人实效。二是创新学生工作模式，立足计算机与人工智能专业特色，搭建个性化培养平台，针对不同年级和专业学生需求，开展定制化学业辅导、就业指导和创新创业培训，提升学生核心竞争力。三是加强队伍建设，提升辅导员的专业能力和履职水平。