2024年12月22日，我院召开专业建设专题会议，由院长何中林教授牵头，出台专项激励措施，全院5个专业的负责人、骨干教师共36人参与会议。
会议一开始，何中林教授通报了各专业负责人任职情况，并指出目前各专业负责人虽能完成基础工作，但在专业规划、学科交叉、校企合作等方面缺乏经验。随后，带领老师们解读了学校对高级职称教师参与专业建设的支持政策，希望大家积极参与。”
何中林教授接着宣读了我院的专项激励措施：“担任专业负责人的高级职称教师，每年可获得 教学科研补贴，优先推荐参加专业培训；带领专业获得省级以上荣誉的，还会给予团队奖励。” 同时，他还提出 “学科交叉团队” 建设计划，推动专业协同发展。”
此次会议的召开及激励措施的出台，不仅实现了“专业负责人高级职称 100% 全覆盖”的目标，更强化了高级职称教师在专业建设中的引领作用。目前，各专业已完成新负责人交接工作，5个专业均制定了2025年专业建设重点任务清单。这一举措将进一步提升我院专业建设的整体水平，为培养符合行业需求的高素质人才提供有力保障。